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更新日：2022年5月17日公開
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勤務条件及び福利厚生
勤務条件及び福利厚生
蟹江町の勤務条件及び福利厚生をご紹介します。
給与
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初任給・手当（令和４年４月現在） |
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初任給 |
大学卒 193,132円 |
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短大卒 172,886円 |
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※職歴等がある場合は、一定の基準により加算される場合があります。 |
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諸手当 |
通勤手当、住居手当、扶養手当、期末手当、勤勉手当、時間外勤務手当など |
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昇 給 |
年１回 |
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賞 与 |
年２回（６月・１２月） |
勤務条件
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勤務時間、休日・休暇など |
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勤務時間 |
午前８時３０分～午後５時１５分 ※配属先により異なる場合はあります。 |
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休日・休暇 |
《休日》 完全週休２日、祝日、年末年始 《休暇等》 年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休暇など |
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勤務地 |
町役場本庁舎、上下水道事務所、公園管理事務所、体育館ほか |
福利厚生
福利厚生制度
共済制度（健康保険・年金）、健康診断、貸付制度など
子育て支援制度
蟹江町の職員が利用することができる子育て支援制度をご紹介します。育児と仕事を両立するため、女性はもちろん男性もこれらの制度を活用しています。
| 妊娠期間 | 産前 | 産後 | 育児 |
復職後～ 小学校就学 |
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| 支援制度 | 女性 | 健康診査 通勤緩和 休息又は補食 |
出産前休暇 （７週） |
出産後休暇 （８週） |
育児休業 （満３歳まで） |
部分休業 育児短時間勤務 子の看護休暇 |
| 男性 | 妻の出産補助休暇 （２日） |
育児休業 （満３歳まで） |
部分休業 育児短時間勤務 子の看護休暇 |
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| 育児参加休暇（５日） | ||||||
- 健康診査、通勤緩和、休息又は補食：妊娠期間中の職員が利用できる休暇制度です。（有給）
- 出産休暇：出産予定日前７週から出産後８週まで利用できる休暇制度です。
- 育児休業：子どもが満３歳になるまで利用できる休業制度です。男性も利用できます。（無給）
- 部分休業：子どもが小学校入学まで、1日あたり２時間以内で休業できる制度です。（減給）
- 育児短時間勤務：子どもが小学校入学まで、希望する日及び時間帯で勤務することができる制度です。（減給）
- 子の看護休暇：子どもが小学校入学まで、子の負傷や疾病において看護を必要とする場合に１年のうちで５日まで利用できる制度です。（有給）
- 育児参加休暇：妻の出産に伴い、小学校入学前の子（生まれた子含む）の世話をする場合、１年のうちで５日まで利用できる制度です。（有給）
- 妻の出産補助休暇：妻の出産に伴う世話等をするために、２日の範囲内で利用できる制度です。
