愛知県最低賃金

　最低賃金は、事業場で働く常用・臨時・パート・アルバイトなどすべての労働者に適用され、事業主は雇用する労働者に対して最低賃金額以上の賃金を支払わなければなりません。
　なお、最低賃金の時間額は、時間給制、日給制、月給制等を問わず適用され、賃金が時間給以外（月給・日給等）で定められている場合は、賃金を時間当たりの金額に換算して最低賃金時間額と比較します。

地域別最低賃金（愛知県最低賃金）

令和３年10月1日から９５５円（前年９２７円から２８円増額）に改正されました。

特定最低賃金

愛知県内の特定の産業に適用される３業種の産業別(特定)最低賃金が、令和３年12月16日に改正されました。

　ただし、下記に掲げる適用除外労働者については、特定最低賃金が除外され、地域別最低賃金が適用されます。

★１　各特定最低賃金に共通の適用除外労働者
・　18歳未満または65歳以上の者
・　雇入れ後3ヶ月未満の者であって、技能取得中の者
・　清掃、片付け、賄いまたは湯沸かしの業務に主として従事する者
・　特定最低賃金における特有の軽易業務従事者